HRBP

技能要求:
招聘配置,人才盘点,绩效管理


岗位职责:

1、负责集团公司人力资源招聘工作,根据业务发展明确招聘需求、制定招聘方案、进行人才寻访;

2、根据业务发展调整,实时对公司人员需求进行储备,建立公司人才储备库;

3、帮助业务部门搭建并完善人员梯队,关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性,协助组织架构调整,并提出有效合理的建议;

4、参与培训、绩效、内部激励、员工关系等人力资源工作,推动各人力工作在业务组织的落地与实施。

 

任职要求:

1、统招本科以上学历,有2年招聘相关工作经验;

2、良好的沟通协调能力,数据分析能力;

3、具备快速学习能力、责任心强,善于沟通。

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